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如何评定人力资源管理师的级别？
2023-05-06 0阅读
人力资源管理师的级别评定主要依据以下三个方面：
1. 学历和工作经验：人力资源管理师需要具备大专及以上学历，且有一定的人力资源管理工作经验。
2. 职业能力：人力资源管理师需要参加人力资源管理师职业技能鉴定，通过鉴定后方可获得相应级别的证书。
3. 继续教育：人力资源管理师需要每年参加一定量的继续教育培训，提高自身的职业能力和水平。
综上所述，人力资源管理师分为初、中、高三个级别，每个级别都有不同的职责和能力要求。对于从事人力资源管理工作的人员来说，了解人力资源管理师分级制度，有助于制定自己的职业规划和发展路径。