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什么是人力资源管理？
2023-04-19 0阅读
一、什么是人力资源管理
人力资源管理是对人事管理的一次升级，除对人员的招聘、选拔、培养外，其融入了经济学理论与人本思想的指导，希望采取更加科学、人性化的方式对所属范围内所有的人力资源（劳动能力的总和）进行有效管理，进一步调动员工的积极性与创造力，从而为企业创造更多的价值，带来更多的效益。
二、人力资源管理的发展历程
人力资源管理的理念由来已久，在工业革命的浪潮中始终有它的身影出现，但在初期，人们仅将其局限于对员工的基本管理，也就是传统的人事管理。直到上世纪70年代末，人力资源这一名词被提出，它取代了人事管理，并成为一门正式的学科。
进入新的时期，人力资源管理的理念也在不断发展和进步，尤其在科学技术不断发展的21世纪，伴随着大数据、人工智能、物联网等技术的出现，人们开始思考如何将新技术融入人力资源管理，以提高其数字化、智能化水平，并且人文理念也逐渐成为人力资源管理的内核。在企业中，管理者开始思考如何使员工体验与企业成长达到平衡状态，使员工的个人目标与企业目标达到统一。