教师招聘每年都会举行一次。由于每个地区都是进行独立的招聘，所以招聘的时间方面是不确定的。部分地区也可能会每年举行2~3次教师招聘考试，建议以当地的考试公告为主。教师考编的学历要求，会因为考编的类型产生变化。例如幼儿园和小学的教师考编，要求是专科学历就可以。中学、职专等类型的教师考编，需要学历达到本科学历以上才可以参加考试。

1、教师招聘多久考一次

一般情况下是每间隔一年的时间就会考一次，教师招聘的形式分为大型统考和省考。大型统考是国家统一组织、统一命题以及统一考试时间的教师招聘考试，每年都会举行一次。

省考则是由各省所决定的教师招聘考试，考试内容以及考试的命题等，都是由各省的教育部门所决定的，考试的次数方面并不固定，大多数的地区每年都会举行2~3次，具体的考试次数以当地的考试公告为主。

2、教师招聘考试科目

幼儿园教师考试科目包括综合素质、保教知识与能力。

小学教师考试科目包括综合素质、教育教学知识与能力。

中学教师考试科目包括综合素质、教育教学知识与能力、学科知识与教学能力。

中等职业学校考试科目包括综合素质、教育教学知识与能力、专业知识与教学能力。

3、教师考编要求

(1)专业要求：师范生和非师范生都可以参加考试，只有一部分岗位，要求考生必须要专业相符或者是与其相关的专业才可以参加考试。

(2)年龄要求：年龄必须要在18周岁以上，35周岁以下，特殊岗位或者是应届的硕士生或者是博士生年龄可以放宽到40周岁。

(3)学历要求：符合教育法所规定的相应学历。学前教育的学历可以是大学的专科及其以上的学历，小学、中学的学历可以是本科及其以上的学历。大学教师的学历必须要达到研究生及其以上的学历。

(4)其他基本要求：考生参加考试一般是不限制户籍的，但是要提供工作证明或者是学籍证明才可以参加考试。考生必须要遵纪守法，拥护中国共产党的领导。身体素质也必须要符合教师资格的要求。

4、教师事业编对专业要求

(1)限制专业：部分较为特殊的工作岗位，对专业要求度比较高，例如计算机教师、音乐教师以及体育教师等，要求必须是符合专业要求的考生，才可以参加。

(2)不限制专业：不限制专业的岗位，对于专业方面是没有要求的，任何专业的毕业生均可以参加考试。

5、教师事业编对专业有要求的原因

(1)提高教师的招聘门槛：教师编制属于事业单位编制，具有薪资待遇好、工作状态稳定的特性，竞争人数比较多。通过限制专业的方法，可以减少竞争。

(2)优化教师的建设队伍：专业不对口的情况下，导致了教师的队伍存在很大的弊端。要求师范专业对口，可以优化教师的建设队伍。