无锡市弘智职业培训学校按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，以职业技能培训为抓手，紧扣“传播知识，成就梦想”的企业使命，进一步解放思想，激发动力，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分发挥产业工人的积极性、主动性和创造性，建设一支知识型、技能型、创新型员工队伍，为加快打造弘智产业工人队伍建设新试点而提供坚实保障。

主要举措

（一）强化产业工人思想政治建设引领

1、发挥党群思想政治引领作用

以加强党的领导核心作用为主要内容的思想政治建设，是加强新时代产业工人队伍建设的灵魂和基础。弘智始终把团结凝聚职工、教育引领职工作为重要任务，充分发挥党在企业中的战斗堡垒作用，以党支部为中心，引领团支部、工会、“智爱”妇女微家工作齐头并发展，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。全体党员同志积极规范党内组织生活，展示新时期党员的风貌，以身作则，创先争优，同时影响和带动全体员工激发工作热情，不断开拓进取，做到以党建促发展。不断探索新的企业党建工作方式方法，与时俱进提升党建水平。强化产业工人思想政治引领，统一思想、凝聚力量，注重将技术能手、优秀员工等吸收到党组织中来，最大限度地把职工群众凝聚到党的周围，团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。

2、深入开展丰富的政治活动

以社会主义核心价值观为统领，积极宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育，通过模范宣讲、知识竞赛、主题党（团）课、红歌演唱等多种方式开展活动，深入开展党史学习教育，推进企业文化和职工文化建设。不断将党的先进思想融入企业文化，不断与时俱进更新弘智党建墙、文化墙，打造弘智传播文化的前沿阵地，使广大职工在浓厚的文化氛围中增长知识，提振精神，凝聚合力，坚定信心永远跟党走。不断扩充弘智图书馆藏书，营造浓厚的学习氛围，引导弘智员工用党的创新理论成果武装头脑。

3、聚力打造品牌传播窗口

智爱妇女微家平台是弘智宣传政策、传播文明、展示弘智风采的一个窗口，同时持续打造集微信公众号、视频号、抖音号、小红书等多个新媒体渠道为一体的宣传平台，构建新模式的新媒体工作体系，形成了全面覆盖、上下贯通、协调联动的宣传工作新模式。弘智始终把思想政治工作摆在突出位置，将思想教育贯穿于各种活动之中，聚力打造品牌传播窗口，通过服务、课程产品以及文化活动做好品牌文化传播，展现品牌文化内涵，并为品牌发展带来社会效益。

（二）构建多层次的职工保障机制

1、完善职工保障体系

弘智深入贯彻落实劳动合同法，建立起完善的职工保障体系，从入职、到岗培训、考核提升等，都做到有章可循。同时，依照集体合同、企业民主管理的法律法规，落实产业工人与用人单位平等协商的权利，维护职工合法权益。构建和谐劳动关系，完善集体协商和集体合同制度，完善企业工资指导线制度，健全产业工人工资正常增长机制。

2、做好职工坚强后盾

弘智工会以关爱每一位员工为宗旨，夏送清凉、冬送温暖，定期组织职工健康体检；弘智可向有困难职工提供无息借款，特事特办，让难事不再难；主动关注职工工作和生活状态，关注职工的身心健康，一对一开展职工关爱工作，让所有职工都感受弘智的深深关切；节假日慰问走访困难职工，关爱社区贫困家庭；开设弘智法律小讲堂，让所有职工懂法依法学法用法。创建温馨和谐、团结进取、人心凝聚的弘智大家庭，做职工们辛勤工作背后的坚强后盾和有力支撑, 让职工们没有后顾之忧地扎根岗位、回馈企业。

3、拓宽职工建言沟通渠道

推行民主管理模式，落实职工民主权利，倾听员工心声、了解员工需求。面向全体员工设立“总经理信箱”，员工在日常工作中发现的任何问题，都可通过总经理邮箱直接向总部进行建议、投诉或举报。针对重要的、有价值的建议，按照标准给予隆重的表彰和奖励。有反映必有答复，有投诉必有结果，在领导和职工之中架起了一座有效沟通的桥梁。

（三）夯实人才队伍根基，聚焦职工素质提升

1、全面提升广大职工综合素质

公司依托弘智教育的职业培训优势，全公司上下持续开展“提升学习力，拥抱新时代”的学习倡议，鼓励全体职工掌握更多的技能知识，保障产业工人接受教育和培训的权利。组建多个课程学习互助小组，搭建学习互助平台，打造学习标兵，鼓励广大职工在工作之余勤学习、爱学习，引导员工树立终身学习的思想。多通道、立体式搭建职工学习新技术、交流好经验、练就新本领平台，提高职工综合素质，夯实企业发展的人才队伍根基。

2、结合技术创新，不断打磨技能水平

在全公司内大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，强化职业精神和职业素养教育；鼓励“读万卷书，行万里路”，在关注自身发展的同时，也要多出去深造培训，引进先进的管理理念，适应新时代下的管理需求；针对工作中出现的难题、难点，成立攻关团队，积极思考、解决问题，为管理生产提供强有力的技术支持；注重职工经济技术创新工作，坚持产教融合，引导职工充分发挥创造力，将工作成果及时转变为知识产权。进一步深化学习型企业建设工作，积极推进弘智教育人才体系构建。

3、丰富职工文体生活，营造健康向上氛围

党建引领企业发展，弘智以文体活动为契机，深入开展党史学习教育，多种形式举办唱红歌比赛、党（团）史知识竞赛等活动，展示广大职工蓬勃向上、团结奋进的时代风采和精神风貌；成立兴趣小组，举办和参加各类体育活动，丰富职工文化内涵，激发工作活力；鼓励团队完成目标，组织项目团队市郊游、周边游、远途游，增强职工的获得感、幸福感。多举措丰富职工精神文化生活，倡导积极乐观、健康向上的生活风尚。（弘智职业培训学校工会）