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人力资源管理是干嘛的？
2022-10-13 0阅读
人力资源管理的职责是：
1、把合适的人配置到适当的工作岗位上；
2、引导新雇员进入组织；
3、培训新雇员适应新的工作岗位；
4、提高每位新雇员的工作绩效；
5、争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
6、解释公司政策和工作程序；
7、控制劳动力成本；
8、开发每位雇员的工作技能。
人力资源管理的任职要求是：
1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业，专科及以上学历；
2、具有很强的沟通协调能力；
3、具有良好的品行。