初级考试各科多少分及格初级会计职称60分可以通过。初级会计职称的考试满分是100分，考试的科目是两科，分别是《初级会计实务》以及《经济法基础》。考试的成绩为每科60分视为合格，可颁发相关资格证书。需要注意的是参加考试的人员须同时通过两科考试，才能视为合格，才能取得资格证书。如果有一科没有达到60分，那么则需要在下一年度重新报名参加考试。初级会计证考完有什么用1、持初级证书可申领职业技能提升补贴。好

初级会计考试科目是《初级会计实务》和《经济法基础》。根据全国会计专业技术资格考试领导小组办公室的要求，初级会计师考试采用无纸化方式进行，两个科目连续考试，时间不能混用。1、《初级会计实务》难度不大，主要考察从事会计行业的基础知识，包括会计概述，资产，负债，所有者权益，收入、费用和利润，财务报表，管理会计基础，政府会计基础等内容。2、《经济法基础》有一定的难度，主要考察基本法律知识，包括法律基础，会

营养师可分为四个级别，分别是：注册国际初级营养师（CIPN）；注册国际营养师（CIN）；注册国际高营养师（CISN）和注册国际营养专家（CINE）针对不同级别的营养师，考试大纲和考试内容也会不一样，初级、中级考试类型为客观题+主观题，高考试类型为客观题+主观题+论文，满分都是一百分。营养师考试科目主要包括营养学概论、食物在人体的消化吸收、营养学基础、营养与食物、公共营养、特定人群营养、临床营养、营

营养师是专门从事营养学研究的专业人士，他们的工作是通过制定饮食计划、为特定疾病患者提供膳食建议等方式帮助人们获得更健康的生活方式。营养师需要了解不同食物的成分和作用，以及各种营养素对人体的影响。他们可以为不同年龄段和各种健康问题的人提供个性化的营养建议，以满足他们的特定营养需求。公共营养师学习的内容主要有：营养师基础、医学基础、人群营养基础、食物卫生基础、营养咨询和教育、食品营养评价、膳食营养指导

营养师证有用吗营养师证书可以证明一个人具备专业的营养知识和技能，这对于求职和职业发展非常有帮助。许多雇主和客户都会要求营养师持有相关证书，以保障服务的质量和专业性。此外，营养师证书还可以帮助营养师获得更好的职业机会，比如在医疗保健机构、健身、学校和研究机构等地工作。营养师证书可以帮助营养师提高自己的专业水平和知识。营养学是一个不断发展的学科领域，新的研究和发现不断涌现。持有营养师证书的人需要参加继

当下只有少部分地区允许个人报考健康管理师，考生直接在当地专门开设的报考通道报名即可。但大部分地区目前无法自考，考生只能在指定的机构参加培训，由机构统一代报，我们梳理了在机构报名的基本流程，考生可以参考。1、考生在当地的健康管理师指定报名机构报名；2、在线报名填写提交申请，再提交当地所需报名材料；3、办理报名预交费，机构发教材及电子试题，考生申请准考证和试卷。

2023年中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分。2023年中级经济师人力资源实务考试内容一部分组织行为学分为组织激励、领导行为和组织设计与组织文化三大块。在这部分要求考生对激励与组织绩效的关系、领导对于组织管理的意义，以及组织文化的功能等内容有所掌握。二部分人力资源管理分为战略性人力资源管理、人力资源规划、人员

人力资源自考专科科目自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。人力资源本科自考科目自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，

1、人力资源管理师考试科目人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。具体考试科目如下：三级和四级只考两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。2、人力资源管理师考试内容人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开

1、工商管理专业此专业章节少、难度低、通关率高，专业性不强，简单、易懂、易记、题型单一、考点分布均匀，是中级经济师报考人数多的一个专业，基本上在所有专业里找不到特别对口的人都会选择报考这一门，适合企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、物流管理等偏管理类岗位人群。一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，大多数会选择报考这个专业，比较适合零基础考生。2、人力资源管理专业计算题少、

1、企业董事长、总经理等高管理人员2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员5、研发骨干、项目组核心成员6、公司法律部、工会工作人员7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师9、工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关

人力资源管理师的资格证该怎么考呢 人力资源管理师是指具有一定法律、经济、管理等方面基本知识和技能，并能够熟练掌握人力资源管理工作的人员。他们的主要职责是招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、薪酬福利等方面的工作，旨在管理、开发、调动和激励企业人力资源，提高企业的综合竞争力。在一些组织中，人力资源管理师更为高，需要拥有更高的资格证书和管理能力，承担更高的人力资源管理职责。人力资源管理师证有什么作用1、

一、可以让你的工作起点更高以现在的局势来讲，很多很多的企业在招聘的时候，已经把学历作为了一个重要的判断标准之一。很多有技术、有能力的人，但是没有学历找工作到处碰壁，找到了工资也不是很高。这样很多人为了找到一份满意的工作，就来进修学历，增加找工作的砝码。二、晋升空间更大以现在这个局面来说，众多的大型公司及企业、国企事业单位，在晋升的过程当中，学历文凭肯定是其中一个重要的考核标准，你想想看，能力强的人

自考本科学生办理毕业证及学位证需要哪些条件：1、自考学生应该完成规定课程的考试和考核，并取得合格成绩;2、完成所学专业规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩;3、思想品德经鉴定符合要求;4、办理本科毕业证书者，须具有国家认可学历的专科及以上毕业证书;5、自考考生根据专业考试计划自己判定并申请毕业，自考办不负责通知考生办理毕业手续;自考考生，符合毕业条件的需要先进行网上毕业申请，然后在规定的时间(

自考文凭作为一种灵活的学历提升途径，对于许多成年人来说具有重要的意义。自考文凭的价值学历认可：自考文凭是经过教育行政部门认可的，具有与常规大学学位相同的法律效力。它被广泛认可为学术水平和知识能力的象征。职业竞争力：在现代职场中，许多职位对学历有要求。通过自考获得文凭可以提升个人的职业竞争力，增加就业机会和晋升空间。职业发展：自考文凭为个人的职业发展提供了更多可能性。它可以帮助人们进入特定领域或行业

自考本科怎么考？自考一般指高等教育自学考试。 高等教育自学考试简称自学考试、自考，分为社会型考生和应用型考生。自考本科有以下几个特点：自主安排学习时间和进度，不受地域和年龄限制，适合有工作或者其他学习任务的人群。考试科目分为公共基础课、专业基础课和专业课，有14-16门课程，每门考试时间为2.5小时。考试时间一般为每年的4月和10月，每年可以报考两次，每次可以报考1-4门科目。部分省份另设置1月和

1、解决就业问题在学历提升的同时，还拓宽自己的职场范围，长江大学自考本科为自己往更好方向发展的时候提供了一张入场券。2、升职加薪在一个公司工作，如果没有本科学历，是很受限的，单在工资就低别人很多，然后升职方面更是没戏，因此这里就突出长江大学自考本科毕业证的重要性，它可以为你升职加薪提供了基础条件。3、考研究生长江大学自考本科学历可以直接报考研究生，而专科生只能在专科毕业满两年，或两年以上，才能以同

江苏自考有四次，分别是1月、4月、6月、10月，1月是增考，4月是正考，6月是增考，10月是正考。自考专业考试科目设置1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。2、专业基础课：该专业考生

1.2023年下半年考教师资格证的基本要求为：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有好的思想品德;符合申请认证教师资格的体检标准;2.2023年下半年考教师资格证的学历要求为：(1)报考幼儿园教师资格证，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历。(2)报考小学教师资格证，应当具备中等师范学校毕业及以上学历。(3)报考初中教师资格证，应当具备高等师范专科学校或者其他大专毕业及以上学历。

大学教师资格证报考条件大三及之上能报考，部分地区专科大二能报考。在校生参加教师资格证考试要出示学习证明。本科能考高中、中职、初中、小学、幼儿教师资格证；大专能考小学、幼儿教师资格证。部分非全日制的大专及本科学历，如果国家认可学历是可以报考教师资格证的。教师资格证笔试考试什么时候进行考试预计2023年3月11日。2023年上半年教师资格证笔试考试日期预计于3月份，预计考试时间为2023年3月11日，