含金量高，行业技能证书
根据国家人社部相关政策，获得人力资源职称证书，可以领取人才补贴
具有社会承认的职称证书，可以领取退休金补贴，同时享受个税补贴
北上广拥有证书可获得居住证，部分地区持有证书可享受积分落户加分及其他福利政策
据相关数据统计，在近些年来的招聘会上，“人力资源管理师”这个职位频频出现在众多求职者面前。另外，有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，职业前景可观。
近几年HR这个职业得到越来越多大企业的认可和支持，现在很多企业都会把HR作为业务的合作伙伴，而不是之前HR在企业中的定位就是后勤部门。总的来说，HR的发展空间是比较大的。
人力资源管理师市场需求大，升职加薪空间大
全国通用的专业技能等级证书
2020年以来，国家规定将人力资源管理师各级别与经济师职称对应，实行“以考代评”
规定人力资源相关单位的配备比例为75%，五年内需求缺口大
随着对人力资源管理师证书的重视，其考试难度也将逐年提升，早考早受益
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《人力资源管理知识与实务（中）》新锐讲师，长期从事人力相关的教育教学工作，经济师人力资源课程实战经验丰富， 时刻研究学员的疑难问题，深知学员易混迷惑知识点，了解学员心理，懂得学员痛点，人力资源理 论知识扎实。授课风格： 授课通俗易懂，贴近生活。善于将晦涩难懂的知识浅显化，形成知识体系，近乎实操的授课风格具有极强代入感。
北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师， 曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务，积累了近10年的教学培训经验。博学多才，教学严谨，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。
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企业人力资源管理师分为四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）。
1、普通受教育程度高中毕业或同等学历；2、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证...；4、高等院校本专业或相关专业在校生。
1、发展前景好，经济效益高；2、随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要；3、薪酬待遇好。
人力资源管理师可以说是非常值得考的证书之一了。主要体现在几个方面：1、升职加薪；2、涨退休金；3、领取补贴；4、积分落户。
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